Нийгэмдээ санаа зовж байх үедээ илүү сайн ярих вэ?

Та сонсогчдоо татан оруулахын тулд түүхийг хэрхэн ярихаа мэдэх үү? Хэрэв та нийгмийн сэтгэлийн түгшүүртэй бол түүхийг ярих туршлагагүй байж магадгүй. Анхаарал тавьсан төвийн айдас нь таныг нэг нэгээс илүү өгүүлбэрээс чөлөөлөхөд хүргэж магадгүй юм.

Хэдийгээр та хэзээ нэгэн цагт агуу түүхтэй хүн биш эсвэл таны үг бүр дээр хүмүүсийг өлгийдүүлж чаддаггүй ч сонирхогчид таныг сонсоход хамгийн сайн аргаар хэрхэн ярихыг мэдэж болно.

Тэнд илүү сайн түүхтэй болох 8 арга байна.

Зохих цаг болон үзэгчдийг сонгох

Чи эхлэхээсээ өмнө өөрийнхөө түүхийг ярьж байгаа хүнийг анхааралтай байгаарай. Мөн түүхийг ярих цаг хугацааг бодоорой. Жишээ нь, та насанд хүрэгчид байгаа үед насанд хүрэгчдийн агууламжтай түүхийг ярих ёсгүй.

Хэдийгээр та бүхнийг зөв зүйтэй гэж үзэхийг хүсч байгаа ч гэсэн эдгээр асуудлуудыг авч үзэх хэрэгтэй.

Сонсголыг ашиглах нь сонсогчийг ашиглах

Түүхийг ярихад та уйтгартай зүйлүүдээр эхэлдэг үү? Өдрийн хоол идсэн өдрийнхээ талаар юу ярьж эхэлдэг вэ? Хэрвээ та тэднийг шууд холбож чадахгүй бол хүмүүсийг хурдан шуурхай авбал гайхах хэрэггүй.

Таны сонсогчдыг татах хамгийн сайн арга бол тэдэнд илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаа дэгээ юм. "Өнөөдөр надад юу тохиолдсоныг чи хэзээ ч надад итгэхгүй байна", эсвэл "Би хамгийн муухай түүхтэй" гэж хэлж болно.

Эхлээд сонсогчиддоо хэлэх зүйлээ хүлээж байна. Түүхийн ажил эрхлэгч таны ажил бол зөвхөн үйл явдлыг тайлбарлахад бус харин бусдад хэлэхийг хүссэн түүхийн хувьд зохистой байх сонирхолтой болгоход оршино.

Тохиромжтой байлгах

Төгсгөлгүй, ямар ч утгагүй түүх шиг хэн нэгэн хүний ​​яриаг сонсох нь муу зүйл биш юм.

Хэрэв та эдгээр төрлийн түүхийг ярих юм бол та үзэгчид нь зангирч буйгаа удахгүй олох болно.

Үзэгчидээ сонирхолтой, сонирхолтой байлгаж, чухал мэдээллийг байнга хадгалдаг бөгөөд өөрийн түүхийг аль болох богино товчоор хэвлүүл. Өөрийнхөө мессежийг хүргэхийн тулд өнгөлөг үгсийг ашиглаарай.

Сэтгэлийн элементүүдийг онцлоно

Сонсогчдын сэтгэл хөдлөлийг татаарай . Та аз жаргал, уйтгар гуниг, гайхшрал, уур хилэнг өдөөдөг сэтгэл хөдлөлийг мэдрэх нь сонсогчийг анхааралтай байлгахад тусалдаг.

Хэрэв та сэтгэл санааны элементүүдийг оруулбал таны түүх бас амьд бодитой болно. Баримтыг баримталдаг бус, үйл явдлын үр дүнд та юу мэдэрсэн, бусад хүмүүс хэрхэн мэдэрсэн тухай ярих хэрэгтэй.

Яарах хэрэггүй

Хэрэв та нийгмийн сэтгэлийн түгшүүртэй бол өөрийн түүхээр дамжуулан үүнийг даван туулахад уруу татагдах болно. Өөрийн түүхийг зохистой хурдаар дадлага хийхийг хичээ. Уучлаарай, сонсогчид тань хэлэх зүйлээ тунгаан бодох цаг нь болжээ.

Хэрэв та хэтэрхий хурдан ярьж байгаа эсэхээ сайн мэдэхгүй байгаа бол дуу хоолойгоо бүртгэх, видео бичлэг авах, эсвэл ярианыхаа талаар гэр бүлийн гишүүд, найз нөхдөөсөө асуугаарай.

Өөрийгөө аз жаргалтай байлгах, Хэн ч үгүй ​​байх

Түүхийн туршид өөрийнхөө талаархи гайхалтай зүйлсийг ярих нь сонсогчдод тав тухтай байлгах сайхан арга юм.

Гэхдээ эргэн тойрныхоо хүмүүст бүү баярла. Өөрсдийнхөө талаар бусдаас өөрсдийгөө мэдрэх эсвэл өөртөө итгэлтэй байх түүхийг бүү ярь. Бусдын зардлын улмаас инээлддэг түүхийг ярих нь бодол санаа, аминч үзлийг харуулдаг.

Таны хэлсэн үг, эзлэхүүний түвшинг өөрчил

Та хэтэрхий хурдан ярихгүй байхын зэрэгцээ таны ярьж буй хурдыг өөр өөрөөр хийхийг хичээх хэрэгтэй. Сонирхолтой хэсгүүдийг хурдасгах, жүжиг нэмэхийг удаашруулна.

Та ярьж буй зүйлээ онцлохын тулд түүхийн өөр өөр хэсгүүдэд чимээгүйхэн эсвэл чанга ярьж болно. Бусад хүмүүс таныг сонсоход бэрхшээлтэй байгаа тул чимээгүйхэн ярихгүй байхыг анхаараарай.

Хайрлахыг сонсогчидоос асуу

Түүхийн ажилтны ажил үүргийн хэсэг бол сонсогчийнхоо зургийг зурах явдал юм. Тэдний түүхэнд ямар нэгэн зүйлийг төсөөлөхийг хүс. "Чи намайг дүрсэлж чадах уу ..." гэдэг нь эхнээсээ эхлэхэд тохиромжтой үг юм.

Өмнө нь хамгийн агуу түүхчдийг хүртэл дасгал хийдэг байсныг санаарай. Олон нийтэд зарлахын өмнө өөрийн түүхийг олон удаа дадлагажуулахаас бүү ай. Та итгэлтэй болж, дээр дурдсан асуудлуудын аль нэгийг багасгах боломжтой болно.

Эх сурвалж:

Нийгмийн мэргэжлийг дээшлүүлэх. Хэлэлцүүлэг доторх түүхүүдийг ярих.

Скотт Х. Түүхүүдтэй ярилцлагаа сайжруулаарай.

Харилцааны асуудлууд. Өгүүллэг зохион бүтээх.