Хувь хүний гол хүчин зүйл
Орчин үеийн хувийн сэтгэл судлаачид "Бодит 5" зан чанар гэж нэрлэгддэг зан чанарыг таван үндсэн хэмжээс гэж үздэг. Онолоор дурьдсан 5 хувийн шинж чанар нь урвуу байдал, тохирсон байдал, нээлттэй байдал, сэтгэл зүй, нейтризмизм юм.
Хувь хүний онолын шинж чанарууд хичнээн хувийн шинж чанартай байгааг яг таг тодорхойлох оролдлого хийсэн.
Өмнөх онолууд нь янз бүрийн боломжит шинж чанаруудыг санал болгосон бөгөөд үүнд Gordon Allport-ийн 4000 хувийн шинж чанаруудын жагсаалт, Raymond Cattell- ийн 16 хувийн хүчин зүйлүүд, мөн Hans Eysenck-ийн гурван хүчин зүйлийн онол байдаг.
Гэсэн хэдий ч олон судлаачид Cattell-ийн онол хэтэрхий төвөгтэй байсан бөгөөд Eysenck-ийн хязгаарлагдмал хүрээнд байсан гэж үздэг. Үүний үр дүнд таван хүчин зүйлийн онол нь хувийн зан чанарыг бий болгох үндсэн шинж чанаруудыг тодорхойлохоор гарч ирсэн юм.
Хувь хүний том таван хэмжээс гэж юу вэ?
Өнөөдөр олон судлаачид эдгээр таван үндсэн шинж чанарууд гэдэгт итгэдэг. Энэхүү онолын нотолгоо нь олон жилийн туршид DW Fiske (1949) судалгаагаар эхэлсэн бөгөөд хожим Норман (1967), Смит (1967), Голдберг (1981), McCrae & Costa (1987 ).
"Том таван" нь зан чанарын өргөн хүрээтэй ангилал юм. Хэдийгээр энэ таван хүчин зүйл загварыг хувийн хэвшлийн загварт оруулсан чухал бүтээлүүд байдаг ч судлаачид хэмжигдэхүүн бүрийн яг нарийн шошгон дээр тохирдоггүй.
Та таван том шинж чанарыг санаж байхдаа OCEAN гэсэн утгатай (нээлттэй байдал, эрэн сурвалжлах, extraversion, тохирохуйц байдал, неврозийн) гэсэн үгсийг ашиглахад тустай байж магадгүй юм.
Таван хувь хүний хүчин зүйл тус бүр хоёр туйлын хоорондох мужийг төлөөлж байгааг тэмдэглэх нь чухал юм. Жишээ нь, extraversion нь хэт хуучирсан, хэт тэвчээртэй байдгийг үргэлжлүүлэн илэрхийлдэг.
Бодит ертөнцөд ихэнх хүмүүс хэмжигдэхүүний хоёр туйлын төгсгөлд хаа нэгтээ оршдог.
Эдгээр таван ангилалыг ихэвчлэн дараах байдлаар тайлбарладаг.
Нээлттэй байдал
Энэ шинж чанар нь төсөөлөл, ойлголт гэх мэт шинж чанаруудыг агуулдаг бөгөөд энэ шинж чанар нь өндөр ач холбогдолтой байдаг. Энэ зан чанар өндөртэй хүмүүс илүү аз жаргалтай, бүтээлч байх хандлагатай байдаг. Энэ зан чанар багатай хүмүүс ихэнхдээ уламжлалт бөгөөд хийсвэр сэтгэлгээтэй тэмцэж болно.
Нээлттэй байдал үргэлжлэн өсч байгаа хүмүүс ихэвчлэн:
- Маш бүтээлч байна
- Шинэ зүйлүүдийг туршиж үзэхийн тулд нээнэ үү
- Шинэ сорилтуудыг даван туулахад чиглэсэн
- Хийсвэр ойлголтуудын талаар бодоход таатай байна
Энэ шинж чанарыг доройтуулдаг хүмүүс:
- Өөрчлөлтийг дургүй
- Шинэ зүйлсийг бүү тат
- Шинэ санаануудыг эсэргүүц
- Маш төсөөлөөгүй
- Хийсвэр буюу онолын ухагдахуунууд
Эрхэм зорилго
Энэхїї хэмжигдэхїїний стандарт шинж чанарууд нь анхаарлын дээд тївшинд, сайн импульсийн хяналт, зорилго-чиглэсэн зан їйлийг агуулсан байдаг. Өндөр ёс суртахуунтай байх нь зохион байгуулалттай бөгөөд нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хандлагатай байдаг.
Эрэн сурвалжлагыг үргэлжлүүлэн өргөж байгаа хүмүүс дараахь зүйлийг байнга боддог:
- Бэлтгэх цаг зарцуулах
- Чухал ажлыг дуусга
- Дэлгэрэнгүй мэдээллийг анхаарна уу
- Тодорхой хуваарьтай байх
Энэ шинж чанар багатай хүмүүс:
- Бүтэц, хуваарийг үл тоомсорлодог
- Сайжруулж, эд зүйлсийг анхаарч үздэггүй
- Юмаа буцааж өгч чадахгүй эсвэл буцааж тавьдаггүй
- Чухал үүрэг даалгавруудаа давт
- Тэд хийх ёстой зүйлсээ гүйцээж чадахгүй
Өргөтгөх
Өргөтгөл нь сэтгэл хөдлөл, сүнслэг байдал, яриа хэлц үг, итгэл үнэмшил, сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэл зэргийг илэрхийлдэг. Нөхөрлөл ихтэй хүмүүс нийгмийн нөхцөл байдалд эрчим хүчээ авах хандлагатай байдаг. Нөхөн сэргээх (эсвэл дотогшоо) бага байдаг хүмүүс илүү ихээр хадгалагдаж, нийгмийн нөхцөлд эрчим хүчийг зарцуулах хандлагатай байдаг.
Нөхөн үржихүйн талаар өндөр үнэлдэг хүмүүс нь:
- Анхаарал төвлөрүүлэх төвшинд хүрээрэй
- Ярилцлагыг эхлүүлэхтэй адил
- Шинэ хүмүүстэй уулзана уу
- Найз нөхөд, танил талуудын өргөн хүрээний нийгэмлэгтэй байх
- Шинэ найзуудтай болоход хялбар
- Тэд бусад хүмүүстэй уулзахдаа эрч хүчийг мэдэрдэг
- Тэдний тухай бодохоосоо өмнө хэлээрэй
Нөхөн сэргээхэд бага өртдөг хүмүүс нь:
- Ганц бие байхыг хүсч байна
- Тэд олон нийтийг нийгэмшүүлэхдээ ядардаг
- Хэлэлцүүлэг эхлүүлэхэд хэцүү байна
- Жижиг яриа хийх дургүй
- Тэд ярихаасаа өмнө сайтар бодож тунгаан бод
- Анхаарал татах төв байхаа больдоггүй
Хариуцлагатай байдал
Энэ хувь хүний хэмжигдэхүүн нь итгэл, эелдэг харьцаа , нинжин сэтгэл, хайр, бусад сэтгэл зүйтэй зан чанар зэрэг шинж чанаруудыг агуулдаг. Нөхцөл байдал сайтай хүмүүс илүү хамтарч ажиллах хандлагатай байдаг бол энэ зан чанар багатай хүмүүс илүү өрсөлдөх чадвартай, бүр зальтай байдаг.
Зөвшилцсөн шинж чанартай хүмүүс нь:
- Бусад хүмүүст маш их анхаарал тавь
- Бусдын талаар санаа тавь
- Бусад хүмүүст санаа зовж, санаа зовж байгаагаа мэдрээрэй
- Бусад хүмүүст аз жаргалд хүрэхэд хувь нэмрээ оруулаарай
Энэ зан чанар багатай хүмүүс:
- Бусад хүмүүст бага анхаарал тавь
- Бусад хүмүүс ямар сэтгэгдэлтэй байх талаар санаа зовох хэрэггүй
- Бусад хүмүүсийн асуудалд бага анхаарал тавьдаг
- Бусдыг доромжлох, доромжлох
Neuroticism
Neuroticism нь гуниг, сэтгэлийн хөдөлгөөн, сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдлыг илэрхийлдэг онцлог шинж юм. Энэ зан чанар өндөртэй хүмүүс нь сэтгэлийн хөөрөл, сэтгэлийн зовиур, сэтгэлийн хямрал, уйтгар гунигийг мэдэрдэг. Эдгээр шинж чанар нь бага байдаг нь илүү тогтвортой, сэтгэл хөдлөлийн хувьд уян хатан байх хандлагатай байдаг.
Нейротизм ихтэй хүмүүс дараах шинж тэмдгүүдтэй байдаг:
- Стресс ихтэй байх
- Олон янзын зүйлийн талаар санаа зовох
- Гоморхоо амархан
- Сэтгэлийн мэдрэмжийн өөрчлөлтийг мэдрэх
- Бүү санаа зов
Энэ шинж чанар багатай хүмүүс ихэвчлэн:
- Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал
- Стрессийг сайнаар зохицуулаарай
- Гунигтай эсвэл сэтгэлийн дарамттай байх нь ховор
- Бүү санаа зов
- Маш тайван
Big Five Traits Universal байна уу?
McCarthy болон түүний хамтран ажиллагсад таван том шинж чанар нь гайхамшигтай түгээмэл болохыг олж мэдсэн. 50-иас илүү өөр соёл иргэншилтэй хүмүүсийг судалсан нэг судалгаагаар таван хэмжээсийг хувийн зан чанарыг тодорхойлоход яг нарийн ашиглагдаж болох юм.
Энэхүү судалгаан дээр үндэслэн олон сэтгэл судлаачид таван хувийн шинж чанар нь зөвхөн бүх нийтэд төдийгүй гэдэгт итгэдэг. Тэд бас биологийн гарал үүсэлтэй. Сэтгэл судлаач Дэвид Бусс эдгээр таван үндсэн шинж чанаруудын хувьслын тайлбарыг санал болгосон бөгөөд эдгээр зан чанарууд нь бидний нийгмийн шинж чанарыг бүрдүүлэх хамгийн чухал шинж чанаруудыг илэрхийлж байгааг харуулж байна.
Том таван чанарыг юу нөлөөлдөг вэ?
Судалгаагаар биологийн болон хүрээлэн буй орчны нөлөөлөл нь бидний зан чанарыг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг харуулж байна. Давхар аргаар хийсэн судалгаагаар шинж чанар ба тэжээл нь хоёулаа таван хүний хүчин зүйлүүдийг хөгжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг харуулж байна.
Таван зан чанарын генетик болон хүрээлэн буй орчны суурь судалгаануудын нэг судалгаагаар 123 хос ижил ихэр, 127 хос ах дүүгийн хоёрыг харсан. Судалгааны үр дүнгээс харахад шинж чанар бүрийг 53 хувь нь урвуулан ашиглах, 41 хувь нь тохирохуйц байх, 44 хувь нь ухамсартай, неврозийн үзэл бодол 41 хувь, нээлттэй байдал 61 гэж үздэг.
Урт хугацааны судалгаагаар эдгээр том таван зан чанар нь насанд хүрэгчдийн хувьд харьцангуй тогтвортой байдаг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн насны насанд хүрэгчдийн нэг судалгаагаар хувь хүний зан чанар нь дөрвөн жилийн турш тогтвортой байж, амьдралын сөрөг үзэгдлүүдийн үр дүнд бага хэмжээний өөрчлөлтийг үзүүлсэн байна.
Судалгаагаар боловсрох чадвар нь таван шинж чанарт нөлөөлж болохыг харуулсан. Хүмүүсийн хувьд нас ахих тусам тэд илүү бага мэдрэмжтэй, мэдрэхүйн мэдрэмж бага, туршлага багатай байдаг. Негее талаас еерсдийн уялдаа холбоо, эрмэлзэл нь хумуусийн есех тутам есех хандлагатай байдаг.
Үг нь
Бодит байдал нь хүний үндсэн шинж чанар болон нөхцөл байдлын хувьсагч хоорондын харилцан үйлчлэлийг үргэлж дагадаг гэдгийг үргэлж санаж байх хэрэгтэй. Тухайн хүн өөрийгөө олж хараад байгаа нөхцөл байдал тухайн хүн хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхэд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч, ихэнх тохиолдолд хүмүүс өөрсдийн үндсэн зан төрхтэй нийцсэн хариултуудыг санал болгодог.
Эдгээр хэмжигдэхүүн нь хувь хүний өргөн хүрээтэй талбар юм. Судалгаанаас харахад эдгээр бүлгийн шинж чанарууд олон хүмүүстэй хамтдаа тохиолддог болохыг харуулж байна. Жишээ нь, нийгэмтэй хүмүүс хувь заяаг ярих хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч эдгээр шинж чанарууд нь үргэлж хамтдаа байдаггүй. Бодгаль нь төвөгтэй, олон янз байдаг ба хүн бүр эдгээрийн хэд хэдэн хэмжээсээр зан төлөвийг харуулж болно.
> Эх сурвалж
> Кобб-Кларк, DA & Schurer, S. Том таван зан чанарыг тогтвортой байлгах. Эдийн засгийн бичиг. 2012; 115 (2): 11-15.
> Lang, KL, Livesley, WJ, & Vemon, PA. Том таван хувийн хэмжигдэхүүн ба тэдгээрийн талуудын үл нийцэх байдал: Хоёр ихэр судалгаа. Бодгалийн сэтгүүл. 1996; 64 (3): 577-591.
> Marsh, HW, Nagengast, B, & Morin, AJS. Амьдралынхаа туршид таваас дээш хүчин зүйлийн нөлөөллийн хэмжилт: Жендэрийн нас, уян хатан байдал, төлөвшилт, насжилтын нөлөөний ESEM-ийн туршилт. Хөгжлийн Сэтгэл судлал . 2013; 49 (6): 1194-1218.
> McCrae, RR, Terraciano, A., Библийн бие даасан бүтээлийн гишүүд. Ажиглагчдын үзэл бодлын хувийн онцлог шинж чанарууд: 50 өөр соёлоос авсан мэдээлэл. Хувь хүний болон нийгмийн сэтгэл судлалын сэтгүүл. 2005; 88: 547-561.