Хэрвээ хэн нэгэн таныг дотны найзынхаа зан чанарыг тодорхойлохыг хүсвэл ямар төрлийн зүйл хэлэх вэ? Оюун санаанд орж болох хэд хэдэн зүйлүүд нь "гарч буй", "эелдэг", "бүр цочирдсон" гэх мэт дүрсэлсэн нэр томъёо юм. Эдгээр нь бүх шинж чанаруудыг илэрхийлдэг. Энэ нь "зан чанар" гэсэн үг юу вэ?
Хувь хүний шинж чанарыг тодорхой байдлаар тодорхойлдог харьцангуй тогтвортой шинж чанар гэж үзэж болно.
Хувь хүний зан чанарын хандлага бол хувь хүний шинжлэх ухааны гол онолын нэг юм. Чанарын онол нь хувь хүний зан чанар нь эдгээр өргөн хүрээтэй байдлаас бүрддэг гэдгийг харуулж байна.
Психоаналитик буюу хүмүүнлэгийн онол зэрэг хувь хүний өөр онолуудаас ялгаатай нь хувийн зан чанарыг хувь хүний хоорондох ялгаан дээр төвлөрдөг. Янз бүрийн зан үйлийн хослол, харилцан үйлчлэл нь хувь хүн бүрт өвөрмөц зан чанарыг бүрдүүлдэг. Чанарын онол нь эдгээр хувь хүний зан чанарыг тодорхойлох, хэмжихэд чиглэгддэг.
Гордон Allport-ийн зан чанарын онол
1936 онд сэтгэл судлаач Гордон Allport англи хэлний нэг толь бичиг ганцаараа өөр өөр зан чанарыг дүрслэн харуулсан 4000 гаруй үг агуулжээ. Тэрээр эдгээр шинж чанаруудыг гурван түвшинд ангилдаг:
Кардинал шинж чанарууд: Эдгээр нь хувь хүний бүхэл бүтэн амьдралыг давамгайлах шинж чанарууд бөгөөд ихэнхдээ тухайн онцлог шинж чанарыг мэддэг болсон тэр цэг юм.
Иймэрхүү зантай хүмүүст эдгээр шинж чанарууд нь эдгээр нэрүүд нь эдгээр шинж чанаруудтай ижил утгатай байдаг тул тийм сайн танил болж чаддаг. Доор тайлбарласан нэр томъёоны гарал үүсэл, утгыг авч үзье: Макиявелиан, мэдрэмжтэй, Дон Хуан, Христтэй төстэй гэх мэт.
Allport-ийн зөвлөснөөр зүрхний өвчин ховор бөгөөд хожим нь хөгжих хандлагатай байдаг.
Төвийн шинж чанарууд: Эдгээр нь хувь хүний үндсэн суурийг бүрдүүлдэг ерөнхий шинж чанарууд юм. Эдгээр төв зан чанарууд нь хамба ламын шинж чанарыг давамгайлах бус харин өөр хүний дүрийг тодорхойлоход ашигладаг гол шинж чанарууд юм.
"Ухаалаг", "шударга", "ичимхий", "санаа зовсон" зэрэг ойлголтууд нь гол шинж чанарууд гэж үздэг.
Хоёрдмол шинж чанарууд: Эдгээр нь заримдаа хандлагууд эсвэл хандлагатай холбоотой шинж чанарууд юм. Тэдгээр нь ихэнхдээ тодорхой нөхцөлд эсвэл тодорхой нөхцөлд л гарч ирдэг. Зарим жишээнүүд нь групптэй ярих, эсвэл тэвчээргүй байх үед нь хүлээж авахад санаа зовж байх болно.
Рэймонд Каттлелийн 16 хүний хувийн асуулгын хуудас
Trait theorist Raymond Cattell нь Allport-ийн анхны жагсаалтаас 4000-аас 171 хүртэлх хувийн шинж чанарыг бууруулсан. Энэ нь ердийн бус шинж чанаруудыг арилгах, нийтлэг шинж чанарыг нэгтгэх замаар хийсэн.
Дараа нь, Cattell эдгээр 171 өөр өөр шинж чанаруудад зориулсан том хэмжээний дээжийг үнэлсэн. Дараа нь факторингийн шинжилгээгээр статистикийн аргыг хэрэглэснээр тэрээр ойр дотно холбоотой нэр томъёог тодорхойлж, жагсаалтаа зөвхөн 16 гол шинж чанар болгон бууруулсан.
Cattell-ийн үзэж байгаагаар эдгээр 16 шинж чанар нь бүх хүний зан авирын эх сурвалж болдог.
Тэрбээр "Зургаан Бодгаль Хүний Асуулгын хуудас" хэмээх хамгийн их өргөн хэрэглэгддэг хувийн үнэлгээг хийжээ.
Eysenck-ийн хувь хүний гурван хэмжээс
Британий сэтгэл судлаач Ханс Эйсецк ердөө л ердийн гурван зам дээр суурилсан зан төлөвийг бий болгосон.
Гүнзгийрүүлэх / Үргэлжлэх: Үл нийцүүлэх үйл явц нь дотоодын туршлагыг анхаарч чиглүүлэхэд чиглэгдэх бөгөөд цэвэршүүлэх үйл ажиллагаа нь бусад хүмүүс, хүрээлэн буй орчинд анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хамааралтай байдаг. Үл хамаарах хүн өндөр байх нь нам гүм бөгөөд нөөцлөгдсөн байдаг бол хувь хүнийг өндөр түвшинд өнгөрөөх нь нийгэмтэй байж болох юм.
Neuroticism / Emotional Stability: Eysenck-ийн шинж чанарын энэ онол нь сэтгэлийн хөөрөл болон тэсвэр хатуужилтай холбоотой байдаг.
Нейротизм гэдэг нь хувь хүний сэтгэлийн хөдлөл, сэтгэл хөдлөлийг илэрхийлдэг бол тогтвортой байдал нь сэтгэл хөдлөлийн хэвээр байх хандлагатай байдаг.
Сэтгэцэдотик: Дараа нь сэтгэцийн өвчинд нэрвэгдсэн хүмүүсийг судалсны дараа Eysenck өөрийн онцлог шинжийг психотизм гэж нэрлэдэг хувийн шинж чанарыг нэмсэн. Энэ зан чанар өндөртэй хүмүүс нь бодит байдлыг шийдвэрлэхэд бэрхшээлтэй байдаг бөгөөд тэдэнтэй зөрчилдөж, дайсагнасан, сэтгэл санааны, заль мэхтэй байж болно.
Бодгалийн таван хүчин зүйл онол
Cattell-ийн болон Eysenck-ийн онол аль аль нь нэлээд их судалгаа хийсэн. Энэ нь Катрелл хэтэрхий олон шинж чанарыг төвлөрүүлсэн гэдэгт зарим онолчид итгэдэг байсан бол Eysenck хэтэрхий их анхаарал хандуулсан. Үүний үр дүнд "Big Five" онол гэж нэрлэгддэг шинэ шинж чанарын онол гарч иржээ.
Хувь хүний таван хүчин зүйлийн загвар нь хүний зан чанарыг бүрдүүлэхэд чиглэсэн таван гол шинж чанарыг илэрхийлдэг. Судлаачид хэмжигдэхүүн бүрийн яг нарийн шошгоны тухай ихэвчлэн санал нийлэхгүй байх нь хамгийн түгээмэл байдаг.
- Өргөтгөх
- Хариуцлагатай байдал
- Эрхэм зорилго
- Neuroticism
- Нээлттэй байдал
Хувь хүний зан төлөвийг үнэлэх
Ихэнх онолч, сэтгэл судлаачид хүмүүсийг өөрсдийн зан чанараас нь хамааруулан тайлбарлах боломжтой гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч онолчид хүний зан чанарыг бүрдүүлж буй үндсэн шинж чанаруудын тоог үргэлжлүүлэн хэлэлцэж байдаг. Хувьслын онол нь хувь хүний онолтой төстэй байдаг (Фрейдийн психоаналитик онол гэх мэт), бас сул талууд байдаг.
Чанарын онолийн төвийн хамгийн түгээмэл шүүмжлэл нь зан чанарыг муу таамаглагчид гэж үздэг. Онцлог шинж чанарыг үнэлэхэд хувь хүн өндөр оноотой байж болох хэдий ч нөхцөл байдал бүр ийм байдлаар үргэлж тийм байх ёсгүй. Өөр нэг асуудал бол эдгээр шинж чанарын онол нь хувь хүний өөр өөр байдал, хувь хүний ялгаатай байдал, яаж үүсдэг, яагаад үүсдэг талаар авч үздэггүй.
Үг нь
Хүмүүсийн зан байдал, ямар дүр төрх, нөлөө нь гайхалтай юм. Энэ талбарыг судалж буй хүмүүс өөр өөр үзэл бодолтой байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд бие биенийгээ бүтээж, онолчид нь шинжлэх ухааны бүхий л үйл ажиллагаанд нийтлэг байдаг өмнөх үндэстнийхээ ажлыг сайжруулдаг.
Хүн бүр өөр өөр зан чанаруудтай байдаг гэдгийг ойлгох нь хамгийн чухал зүйл юм. Бид бүгд өөр өөр нөхцөл байдалд үүсч болох олон янзын зан чанараараа бидний зан чанарыг давамгайлах шинж чанаруудтай байдаг. Мөн бидний зан чанарууд цаг хугацааны туршид өөрчлөгдөж, бидний туршлагаас бүрддэг.
Эх сурвалж:
> Allport GW. Хувь хүн: Сэтгэл зүйн тайлбар. Нью Йорк, Нью Йорк: Холт, Райнхарт, & Винстон: 1937.
> Cattell RB. Хувь хүн онолын онол, баримттай системчилсэн судалгаа. Нью Йорк, Нью Йорк: Макграв Хилл; 1950 он.
> Eysenck HJ. Хүний хувь хүний бүтэц. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Жон Вили ба Сонс, Inc .; 1947.
> McCrae RR, Costa PT. Хүний бүх нийтэд зориулсан хувь хүний шинж чанар. Америкийн сэтгэл судлаач . 1997: 52 ; 509-516.