Нийгмийн сэтгэл судлалын тухай товч мэдээлэл

Нийгмийн зан үйлийг судлах талаар мэдэх ёстой хэд хэдэн зүйл

Нийгмийн сэтгэл зүй нь хүмүүс хэрхэн бүлгээрээ биеэ авч явах талаар маш их судалгаа хийсэн нь гайхалтай сэдэв юм. Ихэнх тохиолдолд хэд хэдэн алдартай туршилтуудын үр дүн хүмүүсийг нийгмийн нөхцөл байдалд хэрхэн ажиллахыг хүсч байгаагаа харуулдаг.

Нийгмийн сэтгэл судлалын талаар та мэдэх ёстой 10 зүйл:

1. Бусад хїмїїсийн оролцоо зан їйлд хїчтэй нєлєє їзїїлж чадна.

Хэдэн хүн осол гэх мэт зүйлийг гэрчилбэл илүү олон хүмүүс байгаа нь хэн нэгэнд туслахын тулд урагшлах болно.

Энэ нь үлдэгдэл нөлөөлөл гэж нэрлэгддэг.

2. Хүмүүс эрх мэдлийн дүр зургийг дуулгавартай дагахын тулд маш их урт удаан хугацаанд явдаг.

Хүмүүс эрх мэдэлтнүүдэд дуулгавартай байхын тулд их, заримдаа аюултай, урт хугацааны туршид явдаг. Түүний алдартай дуулгавартай байдлын туршилтаар сэтгэл судлаач Stanley Milgram хүмүүс туршилтанд тушаахдаа хүнийг үхэлд хүргэх цахилгаан цочролыг хүргэхийг хүсч байгааг олж мэджээ.

3. Хүмүүсийг дагаж мөрдөх хэрэгцээ нь хүмүүстэй хамт явдаг.

Ихэнх хүмүүс группын хамт буруутай гэж бодож байсан ч хамт явна. Соломон Асч нарын тохирлын туршилтанд хүмүүс гурван шугамыг хамгийн уртаар нь үнэлэхийг хүссэн. Бүлгийн бусад гишүүд буруу шугамыг сонгоход оролцогчид ижил шугамыг сонгох магадлал өндөр байв.

4. Нөхцөл байдал нь нийгмийн зан авирт томоохон нөлөө үзүүлдэг.

Байршлын хувьсагч нь бидний нийгмийн зан авирт гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Стэнфордын шоронгийн туршилтанд сэтгэл судлаач Филип Зимбардо оролцогчид тэдэнд өгсөн үүргээ маш сайн биелүүлж, зургаан өдрийн дараа туршилтыг зогсоох ёстойг олж мэдэв.

Шоронгийн харуулын ажилтнуудад эрх мэдлээ урвуулан ашиглахаас татгалзаж, хоригдлуудын үүрэг роль тэдний сэтгэлийг түгшээж, сэтгэл түгшээж байв.

5. Хүмүүс итгэдэг зүйлсээ бататгах зүйлсийг эрж хайдаг.

Хүмүүс одоо байгаа итгэл үнэмшлийг нь баталж байгаа зүйлсийг эрж хайж, урьд нь юу бодож байсантайгаа зөрчилддөг мэдээллүүдийг үл тоомсорлодог.

Энэ нь хүлээгдэж буй баталгааг гэгддэг. Энэ нь баталгаажуулалтын хэвийх утга , танин мэдэхүйн хэвшмэл байдлын хэв маягийг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Баталгаа олж авах хандлага нь биднийг дэлхийн тухай бодоход хүргэдэг мэдээллээс зайлсхийдэг.

6. Бусдыг ангилах арга нь биднийг дэлхий ертөнцийг ойлгоход тусалдаг боловч энэ нь хэвшмэл ойлголтыг бий болгодог.

Нийгмийн бїлгийн талаархи мэдээллийг ангилахдаа бїлгїїдийн хоорондох ялгааг ихэсгэж, бїлэг доторх ялгааг багасгах хандлагатай байдаг. Энэ нь хэвшмэл ойлголт, үзэл бодол яагаад оршин тогтнох болсон шалтгаануудын нэг юм.

7. Үндсэн хандлага нь нийгмийн зан авирт хүчтэй нөлөө үзүүлдэг.

Бидний хандлага , хүмүүс, санаа бодол, объект зэрэг янз бүрийн зүйлийг хэрхэн үнэлэх нь тодорхой, далд байж болно. Зөв хандлагууд нь бид ухамсартайгаар бий болгодог, бид бүрэн мэддэг. Нөгөөтэйгүүр, далд хандлага нь ойлгомжгүй, ойлгогдоогүй боловч бидний зан авирт хүчтэй нөлөө үзүүлдэг.

8. Бидний хүлээлт нь бусдын үзэл бодол, тэдний зан авирыг хэрхэн яаж хардагт нөлөөлнө.

Бусад хүмүүсийн талаарх бидний төсөөлөл нь ихэвчлэн хүлээгдэж буй үүрэг, нийгмийн хэм хэмжээ, нийгмийн ангилал зэргээс хамаардаг. Бид нийгмийн тодорхой бүлэгт тодорхой үүрэг гүйцэтгэж байгаа хүмүүсийг тодорхой арга замаар гүйцэтгэхийг хүсдэг учраас бид хүний ​​сэтгэхүйд чиглэсэн анхны сэтгэгдэл нь хүмүүст хэрхэн зан төлөвтэй байхыг хурдан шүүн тунгаахад хүргэдэг.

9. Бид өөрсдийнхөө алдаанаас гадна гаднах хүчний талаар ярьдаг, харин бусдыг буруутгахын тулд бусдыг буруутгадаг.

Зан төлөвийг тайлбарлахдаа дотоод хүчин зүйлүүд болон гадаад хүчин зүйлүүдэд сөрөг үр дагаварт хүрэх боломж бидэнд байдаг. Гэхдээ бусад хүмүүст бид өөрсдийн дотоод үйл ажиллагаануудыг шинж чанараараа илэрхийлдэг. Жишээ нь, хэрэв бид цаасан дээр муу агуулгатай бол багшийн буруу юм; Хэрэв ангийн хүүхэд муу ангитай бол, тэр нь хангалттай сайн суралцаагүй учраас юм. Энэ хандлагыг жүжигчин ажиглагчийн алдаа гэж нэрлэдэг.

Заримдаа үзэгдэл үүсгэхээс илүү олон хүнтэй хамт явах нь илүү хялбар байдаг.

Бүлгээрээ хүмүүс ихэвчлэн шалтгааныг тасалдуулахын оронд ихэнхдээ дүгнэлт хийдэг.

Энэ үзэгдэл нь бүлэглэл гэж нэрлэдэг бөгөөд бүлгийн гишүүд стресст өртсөн үед, эсвэл charismatic удирдагчид байх үед нийтлэг их хэмжээний хуваалцах үед илүү их тохиолддог.

Эдгээр нь бидний нийгмийн ертөнцөд нөлөөлдөг гайхамшигтай цөөн хэдэн хүчин зүйл юм. Нийгмийн сэтгэлзүйн ертөнцөд гүн гүнзгий нэвтэрч, нийгмийн зан авир, ойлголт, харилцан үйлчлэлд нөлөөлж болох олон хүчин зүйлийн талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.