ESFP-ийн Хувь хүний Тойм
ESFP (илүү мэдрэмжтэй, мэдрэх, мэдрэх, мэдрэх) нь Myers-Briggs Type Indicator-ийн тодорхойлсон 16 төрлүүдийн нэг юм. ESFP хувийн төрлүүдтэй хүмүүсийг ихэвчлэн аяндаа явдаг, бодитой , гадагшаа чиглэсэн гэж үздэг.
Саяхан Keirsey Temperament Sorter-ийн хөгжүүлэгч сэтгэл судлаач David Keirsey, ESFP-ийн хувь хүний төрлөөр ойролцоогоор дөрвөөс арван хувь нь байдаг.
ESFP онцлог шинж
MBTI нь дөрвөн үндсэн хэсгүүдэд хувийн зан чанарыг харуулдаг: 1) Өргөтгөсөн vs. Тэмдэглэл , 2) Мэдрэмжийн эсрэг мэдрэмж, 3) Мэдрэмжийн эсрэг мэдрэх, 4) Мэдлэгээс ялгаварлах. Магадгүй та аль хэдийн таамаглаж байсан шиг ESFP товчлол нь E xtraversion, S ensing, F eeling, P erceiving гэсэн үг юм.
- Өргөтгөх: ESFP нь бусад хүмүүстэй харилцаж, нийгэмшүүлэх цагийг өнгөрөөсний дараа сэтгэл хангалуун байдаг.
- Мэдрэх: ESFP нь алс ирээдүйн талаар бодохын оронд энд-одоо-дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхийг илүүд үздэг. Тэд мөн онолын санаанаас илүү тодорхой тодорхой зүйлсийн талаар сурахыг илүүд үздэг.
- Мэдрэх: ESFP нь шийдвэр гаргахдаа логик болон баримтаас илүүтэйгээр хувийн бодол санааг илтгэдэг.
- НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ : БОННҮБ-д цаг хугацааны төлөвлөлт, зохион байгуулалт их зарцуулдаггүй. Үүний оронд тэд өөрсдийн сонголтыг нээлттэй байлгах дуртай.
Зарим түгээмэл ESFP шинж чанарууд нь:
- Оновчтой
- Практик
- Шинэ туршлага олж авах
- Аялгуу, заримдаа импульс
- Бодит үнэн, бодит мэдээлэлтэй адил
- Тодорхойгүй онол, хийсвэр мэдээлэл
- Лорензо
- Хүмүүсийг сайхан өнгөрүүлээрэй, нийгэмшүүлэх
- Өнөөдөр төвлөрдөг
- Төрөл бүрийн нэгэн адил monotony таалагддаггүй
Бодлого бол бодит байдал
БСШУЯ нь маш практик, бодитой байх хандлагатай байдаг . Тэд гартаа дадлага туршлагатай болж, ном сурах болон онолын хэлэлцүүлгийг дуртай байдаг.
Тиймээс ESFP хувийн төрлийн сурагчид заримдаа уламжлалт хичээлийн орчинд тэмцдэг. Гэсэн хэдий ч, тэд бусадтай харилцах, шууд туршлага олж авах боломжтой нөхцөлд амжилтанд хүрдэг.
Асуудлыг шийдэх үед тэд өөрсдийн зөн совиндоо итгэж, өөрсдийн чадавхидаа итгэл найдвараа тавина. Тэдгээр нь үндэслэлтэй, прагматик байдаг ч тэд бүтэц, дэг журам, төлөвлөлтийг үл тоомсорлодог. Үүний оронд тэд аяндаа аяндаа үйлдэл хийж, төлөвлөгөө, хуваарьтай танилцах цаг заваа зориулдаггүй.
БОННБҮ-г өргөтгөсөн
Өргөтгөсөнөөр ESFP нь бусад хүмүүстэй цагийг өнгөрөөх , харилцан ашигтай байх чадвартай байдаг. Тэд бусдын сэтгэлийн мэдрэмжийг ойлгож, бусад хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг бүтээмжтэй байдлаар ойлгох чадвартай байдаг. Энэ шалтгааны улмаас БОННҮБ нь сайн удирдагчдыг бий болгож, бүлгийн гишүүдийг дайчлах, сэдэлжүүлэх, өдөөх чадварыг эзэмшдэг.
ESFP нь ихэвчлэн халуун, эелдэг, ухаалаг байдаг гэж үздэг. ESFP нь шинэ хүмүүстэй уулзахдаа сэтгэл хангалуун байдаг ч тэд шинэ туршлагаасаа цангаж байна. Тэд ерөнхийдөө одоогийнхоо анхаарлыг төвлөрүүлдэг бөгөөд хамгийн сонирхолтой нь шинэ зугаа цэнгэлийн парк дээр хамгийн сүүлийн үеийн тийрэлтэт хөдөлгөх оролдлого хийх эсвэл шинэ адал явдалт спортыг турших анхны хүн болно.
Алдартай ESFPs
Судлаачид дараах алдартай хүмүүсийн зарим нь ESFP хувийн төрөлд нийцсэн шинж чанартай байдаг.
- Билл Клинтон, АНУ-ын Ерөнхийлөгч
- АНУ-ын Ерөнхийлөгч Рональд Рейган
- Bob Hope, жүжигчин
- Мэрилин Монро, жүжигчин
- Пабло Пикассо, зураач
- Вуди Харрсон, жүжигчин
- Жүжигчин Голди Хунн
- Гэгээн Марк, элч
ESFP шинж чанарын зарим зохиомол тэмдэгтүүд нь:
- Homer Simpson, The Simpsons
- Тим "The Toolman" Тейлор, гэрийн сайжруулалт
- Питер Гриффин, Гэр бүлийн Guy
- Clementine Kruczynski, Тодорхойгүй сэтгэлийн мөнхийн нар
БОННБҮ-ний шилдэг ажилчдын сонголт
Байнгын ажиллагаатай байхын тулд ESFP нь маш олон төрөл зүйлийг хамарсан ажилд хамгийн сайн тохирдог.
Нийгэмд ихээхэн ажил хийдэг ажлын байрууд нь маш сайн тохирдог бөгөөд энэ хувь хүний төрлөөр хувь хүмүүсийг ихээхэн ур чадвар эзэмшүүлэх боломжийг олгодог. Их хэмжээний бүтэц, ганцаарчилсан ажилд оролцдог ажил мэргэжлүүд нь БСШУЯ-нд хүндрэлтэй байж болох бөгөөд ийм нөхцөлд ихэвчлэн уйтгартай байдаг.
БОННБҮ-ний хувьд хэд хэдэн боломжит сонголтууд нь:
- Уран бүтээлч
- Жүжигчин
- Зөвлөгч
- Нийгмийн ажилтан
- Атлетик дасгалжуулагч
- Хүүхэд асрах үйлчилгээ үзүүлэгч
- Хөгжимчин
- Сэтгэл судлаач
- Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
- Загвар зохион бүтээгч
Лавлагаа
Бут, Ж. (2005). Нэмэлт мэдрэмжийг мэдрэх мэдрэмж. TypeLogic. Http://typelogic.com/esfp.html хаягаас татаж авна уу
Keirsey, D. (nd). Гар аргаар: Тоглолтын хөрөг (ESFP). Http://www.keirsey.com/4temps/performer.aspx -с авсан
Майерс, IB (1998). Төрлийн танилцуулга: Myers-Briggs Type Indicator-ийн үр дүнг ойлгох гарын авлага. Mountain View, CA: CPP, Inc.