Хил хязгаарын хувийн эмгэгийн зарим шинж тэмдэг таны замыг өөрчилж болно
Хэрвээ та БДЗ-тай оношлогдсон бол энэ эмгэг нь таны амьдрал, ялангуяа ажил мэргэжлийн хувьд нөлөөлж болзошгүй гэсэн айдас төрдөг. BPD-ийн шинж тэмдгүүд нь илүү нарийн төвөгтэй болгодог боловч BPD-тэй олон хүмүүс маш амжилттай ажиллаж чаддаг.
Borderline Personality Disorder ба Job Performance
БДБ болон ажил мэргэжлийн амжилттай байх боломжтой.
Үнэн хэрэгтээ зарим нь амьдралын бусад салбарт зовж зүдэрч байгаа ч гэсэн хүчтэй асрамжаа үлдээдэг. Нөгөөтэйгүүр, БДҮ-тэй зарим хүмүүс ажил мэргэжлийн хувьд маш их асуудалтай байдаг бөгөөд тэдний ажилгүй, ажилгүй, эсвэл маш их азгүй байдаг. BPD-тэй хэн нэгний зам байхгүй бөгөөд тухайн нөхцөл байдлаас ихээхэн хамааралтай байдаг.
BPD нь карьертаа хэд хэдэн янзаар нөлөөлж чадна. Нэгдүгээрт, таних шинжтэй асуудлуудаас болж зовж шаналж болно. Та өөрийгөө хэн бэ, таны хүсэл тэмүүлэл ямар байгаагаа мэдэхгүй байж болно. Ингэснээр нэг ажил мэргэжилтэй болж, амжилтанд хүрэхийн тулд ажлын байрнаас ажилд ороход хүргэдэг. Энэ нь ажлын байрны өсөлтөнд нөлөөлж чадна.
Үүнээс гадна, та олон сэтгэцийн сэтгэхүй , эсвэл "бүгдийг эсвэл юу ч биш" сэтгэхүйтэй байж болно. Энэ нь та мөрөөдөж буй ажил гэж бодож байгаа зүйлээ эхэлж, үүнийг төгс гэж боддог.
Та ямар нэг зүйл тохиолдох хүртэл гүйцэтгэлийн үнэлгээ эсвэл алдаа дутагдал шиг болтол нь тохируулж болно. Дараа нь та зүгээр л мөрөөдлөө биелүүлэхээ больсон учраас чамайг орхиход хүргэдэг. Энэ нь BPD-тэй хүмүүсийг илүү "ажлын байранд хүрэх" боломжийг бий болгоход хүргэж болно.
БЖДҮ-ийн шинж тэмдгүүд нь төвлөрөл дээр саад учруулж болох бөгөөд ингэснээр ажлын гүйцэтгэлийг муутгах болно.
Жишээ нь, хэрэв та маш их задарвал хөдөлмөрийн бүтээмжийг хохироож болзошгүй даалгаварт анхаарлаа төвлөрүүлж магадгүй юм.
Эцэст нь хэлэхэд ихэнх ажил мэргэжлийн хүмүүс хоорондын харилцан үйлчлэлийн зарим элементийг багтаадаг. Тогтвортой харилцааг хадгалахад хэцүү байгаа бол та ажил дээрээ асуудалтай байж болно. Жишээ нь, БДҮ-тэй хүмүүсийг заримдаа ажлын байрнаас нь халах нь хамт ажиллагсадтайгаа сайн харьцдаггүй, зохих хил хязгаарыг хадгалах эсвэл ажлын байранд зөрчилдөөн үүсгэдэггүй.
Хүчтэй ажилд бэлтгэх
Эдгээр нь карьераа сонгоход анхаарах зүйлс юм. Эдгээр бүх талбаруудад, эсвэл нэг юмуу хоёр дээр асуудал гардаг байх. Эдгээр шинж тэмдгүүд нь таны сонгож авсан карьерын өдөр бүр ажиллах чадварт нөлөөлөх талаар бод. Жишээлбэл, хэрэв та стресст саад бэрхшээлтэй тулгарвал маш хурдан буюу өндөр стресс бүхий салбарт ажил мэргэжлийн чиг баримжаа сонгох нь зүйтэй. Тайвширч, тайван эсвэл илүү тайвшруулах орчин танд илүү дээр байж болно.
Үүний зэрэгцээ та өөрийн АДБ-ын оношийг ажилд авах сонголтоо бүрэн хянах эсвэл хязгаарлахгүй байхыг зөвшөөрөхгүй. Боломжит мэргэжилд амжилттай ажиллаж байсан БДБ-тай хүмүүс байдаг. Таны давуу болон сул талыг үнэлэхийн зэрэгцээ шинж тэмдгийг хадгалж байх хэрэгтэй. Гэхдээ та өөрөө оношийг нь салгаж байгаа хүн гэдгийг санаарай.
Хэрэв таны шинж тэмдгүүд таны карьеранд хэрхэн нөлөөлөх талаар санаа зовж байвал эмчлэгчтэйгээ ярилцаарай. Тэр танай авъяас чадвартай тохирох карьерын замналдаа таны шинж тэмдгийг удирдахын тулд танд ашигтай аргуудыг санал болгож чадна.
Эх сурвалж:
Америкийн сэтгэл мэдрэлийн холбоо. Сэтгэцийн өвчний оношлогоо, статистикийн гарын авлага-5-р хэвлэл , 2013.
Elliott CH, Смит LL. Borderline for Dummies-ийн хувь хүний эмзэг байдал . Hoboken, NJ: Уайли, 2009.
Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, нар. "Шизотипал, хил хязгаар, зайлсхийх, ухаангүй зантай эмгэг бүхий өвчтөний үйл ажиллагааны идэвхгүй байдал." Америкийн сэтгэл мэдрэлийн сэтгүүл , 159: 276-283, 2002.