Соёл хэрхэн нөлөөлж болох вэ?
Хамтын цугларалт соёл нь бүлгийн хэрэгцээ, зорилгыг хувь хүний хэрэгцээ, хүслийг бүхэлд нь онцлон авч үздэг. Ийм соёлуудад бүлгийн бусад гишүүдтэй харилцах харилцаа, хүмүүсийн хоорондын харилцан хамаарал нь хүн бүрийн таних тэмдэг дэх гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Ази, Төв Америк, Өмнөд Америк, Африкийн соёлууд илүү олон нийгэмлэгтэй байдаг.
Хамтлаг соёлын шинж чанарууд
Хамтын нийгэмлэгийн соёлын цөөн хэдэн нийтлэг шинж чанарууд:
- Нийгмийн дүрмүүд нь амин хувиа хичээхгүй байхыг хөхиүлэн дэмжиж, олон нийтийн хэрэгцээг хэрэгцээг хангахаас илүүтэйгээр төвлөрдөг
- Бүлгээрээ ажиллах, бусдыг дэмжих нь нэн чухал юм
- Хүмүүс нийгэмд хамгийн сайн зүйл хийхийг уриалж байна
- Гэр бүл, хамт олон нь гол үүрэг гүйцэтгэдэг
Хамтлаг соёл иргэншилд хүмүүс сайн сайхан, тустай, найдвартай, бусдын хэрэгцээнд анхаарал тавьдаг бол "сайн" гэж үздэг. Энэ нь итгэл үнэмшил, бие даасан байдал зэрэг шинж чанарт илүү их анхаардаг онцлог бие даасан соёлоос ялгаатай юм.
Хамтлагт тооцогддог цөөн хэдэн улс нь Япон, Хятад, Солонгос, Тайвань, Венесуэл, Гватемал, Индонези, Эквадор, Аргентин, Бразил, Энэтхэг зэрэг орно.
Хувьсгалт соёл хэрхэн бие даасан соёлоос хэрхэн ялгаатай вэ
Цугларагсдын соёл нь ихэвчлэн хувь хүний соёлтой зөрчилддөг.
Хамтарсан үзэл нь олон нийтийн ач холбогдлыг онцлон тэмдэглэдэг бол хувь хүний үзэл бодол нь хүний эрх, асуудалд анхаарал хандуулдаг. Нэгэнт нэгдмэл байдал, амин хувиа хичээсэн байдал нь нэгдмэл соёлын үнэт зүйлсийн ач холбогдлыг харгалзан үздэг бол бие даасан байдал, хувь хүний онцлог нь бие даасан соёл иргэншилд ихээхэн стресстэй байдаг.
Эдгээр соѐлын ялгаа нь өргөн хүрээтэй бөгөөд нийгэм хэрхэн үйлчилдэг олон талыг хамарч чаддаг.
Хүмүүс дэлгүүр хэсэх, хувцаслах, суралцах, бизнес эрхлэх нь бүгд хамтдаа цугларагсад эсвэл бие даасан соёл иргэншилтэй эсэхээс хамаарна. Жишээлбэл, хамтын нөхөрлөлийн соёлд амьдардаг ажилчид бүлгийнхээ сайн сайхны төлөө өөрийн аз жаргалаа золиослохыг хичээж болно. Нөгөө талаар өөр өөр соёлоос хүмүүс өөрсдийгөө сайн сайхан, зорилгодоо илүү их ач холбогдолтой гэж үздэг.
Хамтлагуудын соёл хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Соёлын сэтгэл судлаачид эдгээр соёлын ялгаа нь зан үйлийн янз бүрийн тал дээр хэрхэн нөлөөлж байгааг судалж үздэг. Судалгаанаас харахад соёл зан заншлыг хүмүүс хэрхэн өөрчилдөг , мөн тэдний үзэл баримтлалд нөлөөлдөг гэж үздэг. Хувь хүний соёл иргэншилтэй хүмүүс өөрсдийгөө зан чанар , шинж чанараараа, өөрөөр хэлбэл, "Би ухаалаг, хөгжилтэй, хөнгөн, сайхан сэтгэлтэй" гэж хэлж болно. Цугларагсдын соёл иргэншлүүд нь тэдний нийгмийн харилцаа, үүрэг хариуцлагын хувьд "Би бол сайн хүү, ах, найз нөхөр" гэж хэлдэг.
Цугларагсдын соёл нь харьцангуй бага хөдөлгөөнтэй, харилцан хамааралтай хүмүүстэй харилцах харилцаанд хэрхэн нөлөөлж байгааг тодорхойлдог. Харьцангуй харьцангуй шилжилт хөдөлгөөн гэдэг нь хүмүүстэй харилцах харилцаа тогтвортой, хүчтэй, урт удаан хугацаанд үргэлжилдэг гэсэн үг юм.
Эдгээр харилцаа нь ихэвчлэн гэр бүлийн болон газарзүйн байршил гэх мэт хувийн сонголтоос хамаардаг. Хамт нэгдлийн соёлд шинэ хүмүүстэй харилцах харилцаа тогтооход хэцүү байдаг. Гаднын хүмүүс соёл иргэншилтэй хүмүүсээс илүүтэйгээр хамтын нөхөрлөлийн соёлын хүмүүст үл таних хэвээр байх хандлагатай байдаг.
Нэмж хэлэхэд харилцааны харилцаан доторх харилцааг зохицуулах нь хамтын нийгэмлэгийн соёлд чухал ач холбогдолтой юм. Энэ нь харилцан хамаарал нь удаан хугацааны турш үргэлжилж, энх тайвныг сахихгүйн тулд өөрчлөгдөхөд маш хэцүү байж болох юм.
Соёлын ялгаанууд нь бүлгийн үлдсэн хэсэгтэйгээ адилхан байх эсвэл өөртөө нөлөөлөх сэдэл дээр нөлөөлдөг. Нэг туршилтаар америк, япон хэлний соёл судлаачид үзэг сонгохыг хүссэн. Ихэнх үзэгнүүд нь ижил өнгөтэй, хэд хэдэн өнгөөр ялгаатай сонголтуудтай байв. Ихэнх оролцогчдын хувьд ховор өнгийн үзэгийг сонгосон байна. Нөгөөтэйгүүр, Японы оролцогчид цөөнхийн үзэгдлийг илүүд үздэг байсан ч хамгийн түгээмэл өнгийн үзэг сонгох нь илүү их байв. Үүний нэг шалтгаан нь хамтын нийгэмлэгийн соёлоос үүдэлтэй бөгөөд Японы оролцогчид хувийн давуу байдлаас илүүтэйгээр хүмүүс хоорондын эв нэгдлийг эрхэмлэн үнэлдэг байсан учраас үүнээс болж хүссэн бусад хүмүүст ховор тохиолдолд үлдээдэг үзэгдлийг үлдээдэг.
Эх сурвалж:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Оролцооны хөдөлгөөн ба ойр дотно харилцаа: соёлын ялгаатай байдлыг тайлбарлахад нийгэм-эдийн засгийн аргаар хандах хандлага. Хувийн харилцаа . 2017 оны 3 сар; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Ямашиши Т, Хашимото H, Schug J. Түлхүүрүүд Соёлын өвөрмөц зан үйлийн талаар тайлбарлах стратеги. Сэтгэл зүйн шинжлэх ухаан. 2008; 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.