Тогтвортой бэхлэлтийг хэрхэн дарааллаар нь жагсаав
Ажиллагааны агааржуулалтын үед тогтмол-харьцааны хуваарь нь арматурын хуваарь юм . Тодорхой тооны хариултуудын дараа хариу урвал өгнө. Үндсэндээ сэдэв нь олон тооны хариултыг өгдөг бөгөөд сургагч багш шагналыг санал болгодог. Энэ төрлийн хуваарийн нэг давуу тал нь арматурыг нийлүүлсний дараа зөвхөн богино хугацаанд түр зогсоох хариу өгдөг.
Хэрэв та санаж байгаа бол үйлчлүүлэгчийн нөхцөл байдал нь урамшуулал, шийтгэлүүдээр дамжуулан зан чанарыг нь сулруулж, сулруулдаг. Харилцан хамааралтай энэ төрлийн сургалт нь зан үйлийн үр дагаварт тулгуурлан зан төлөвийг өөрчлөх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл хэрэв зан үйл нь хүссэн үр дагавар дагалдвал, энэ зан үйл ирээдүйд дахин илэрдэг. Нөгөө талаас, үйл ажиллагаа нь хүсээгүй үр дагавар дагалдаж байвал үйл ажиллагаа ирээдүйд дахин хийгдэх магадлал бага байдаг.
Behaviorist BF Skinner зан төлөвийг бэхжүүлэх эсвэл арматурын хуваарь нь хариуны давтамж, хүч чадалд нөлөөлсөн болохыг ажигласан. Тогтвортой харьцаа нь хуваарь юм.
Тогтмол хэмжээгээр зохицуулах хуваарь хэрхэн ажилладаг вэ?
Тогтсон харьцааг тооцох хуваарийг ойлгох боломжтой. Тогтмол хуваарийн дагуу шагналын нийлүүлэлтийг хэлнэ.
Харьцаа нь арматурыг хүлээн авахад шаардлагатай хариуны тоог хэлнэ. Жишээлбэл, тогтмол-харьцаа хуваарь нь тав дахь удаагийн хариулт бүрт шагналыг хүргэж болно. Сэдвийн урамшуулал таван удаа хариу өгсний дараа шагнал урамшуулал өгнө.
Тэгэхээр хүнсний лаазыг авахын тулд товчлуур дарж лабораторийн сургалтанд хамрагдаж байна гэж төсөөлөөд үзээрэй.
Та хулганыг тогтмол харьцаа 15 (FR-15) хуваарь дээр тавихаар шийдсэн. Хүнсний үр тариа авахын тулд өргөдөл гаргагч хүнсний үр тариа хүлээн авахаас өмнө 15 удаа хариу үйлдэл хийдэг. Хуанли хуваарьтай тул хулганыг даруй 15 дахин үржүүлдэг.
Тогтмол-харьцааны хуваарийн онцлогууд
Тэгэхээр тогтмол-харьцааны хуваарь нь хариуны түвшинд ямар нөлөө үзүүлж байна вэ?
- Арматурыг хүргэх хүртэл өндөр үр дүнтэй хариу урвал
- Шинэ зан үйлийг сурахад хамгийн сайн ашигладаг
- Арматурын дараа товч хариу өгөхийг түр хүлээнэ үү
Ихэвчлэн FR хуваарь нь тэсрэлт-тэсрэлтийн тэсрэлт загварыг дагаж маш их хариу үйлдэл үзүүлдэг. Субъектууд арматурыг хүргэх хүртэл өндөр түвшинд хариу өгнө. Энэ үед түр зуур зогсох болно. Гэсэн хэдий ч хариу үйлдэл өндөр түвшинд дахин дахин хариу өгнө.
Тогтмол харьцаатай хуваарийн нэг давуу тал нь урамшуулал өгсний дараа ихэвчлэн богино хугацаанд түр хүлээх боловч хариу өгөхдөө нэлээд өндөр түвшинд хүрдэг. Нэг сул тал нь субъектүүд маш өндөр хариуны түвшингээсээ ядраад, эсвэл хэд хэдэн хүчирхэг армид өгсний дараа хурдан чангарах болно.
Тогтмол хуваарьтай тооны зарим жишээ
- Үйлдвэрлэлийн шугамын ажил: Вивитын үйлдвэрт ажиллаж буй ажилчид өөрсдийн хийж буй 15 багц бүрт төлдөг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн өндөр түвшинд хүргэдэг бөгөөд ажилчид хэдэн завсарлага авах хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь шарах, чанар муутай ажилд хүргэдэг.
- Видео Тоглоомд Токенс Collecting: Олон видео тоглоомд та зарим төрлийн шагнал авахын тулд маш олон жетон, обьект, оноо авах шаардлагатай.
- Борлуулалтын комисс: Ажилтан гуравдагч борлуулалт хийдэг комиссоо олдог.
- Зэрэглэл: Хүүхэд гэрийн даалгавар дээрээ таван А хүртлээ шагналаа авдаг. Тав дахь А гэрийн даалгавраа хийхэд тэр шинэ тоглоомыг сонгон авдаг.
- Piecework: Нөхөн төлбөр авахын тулд X-ийн хариу шаардагддаг ажил. Жишээлбэл, ажилчин 100 ширхэг дугтуй тутамд 100 долларыг шилний шилэнд авдаг.
- Хєдєє аж ахуйн ажил: Хєдєє аж ахуйн ажилчид сонгон авсан жимсний сагс тус бїрдээ долларын їнэ тєлбєртэй.
Үг нь
Тогтмол харьцаа нь хуваарилах үйл явцыг ашигладаг тодорхой нөхцөлд ашигтай арга юм. Гэхдээ хуваарийг сонгохдоо тухайн сэдвийг хэр давтамжтай хүлээж авахыг хүсч, хэр зэрэг олон шагналыг өгөхийг хүсч байгаа хүчин зүйлсийн талаар бодох нь чухал юм.
Эх сурвалж:
> Домян, УИХ. Суралцах, зан үйлийн зарчмууд. Belmont, CA: Cengage Learning; 2009.
> Kalat, JW. Сэтгэл судлалын танилцуулга. Belmont, CA: Cengage Learning; 2016.