Сэтгэл зүйчид юу хийдэг вэ?

Олон талын талбарын товч тойм

Өргөн цар хүрээтэй ярьдаг сэтгэл судлаачид оюун ухаан, зан үйлийг судалж байдаг боловч сэтгэл зүй нь маш олон төрлийн талбар байдаг тул сэтгэл судлаачдаас хийдэг ажил нь эрс өөрчлөгддөг. Тэд ихэвчлэн тодорхой газар нутагт мэргэшсэн байдаг. Жишээ нь, сэтгэлзүйн олон янзын мэргэшил байдаг. Сэтгэл зүйч мэргэжлээрээ карьераа мэргэжлээ болгох арга замуудын талаарх тоймыг энд оруулав.

Сэтгэл судлалын хоёр хэлбэр

Сэтгэл зүйчид сургууль, их дээд сургууль, эмнэлэг, хувийн эмнэлэг, төрийн байгууллага, корпораци, жижиг бизнес зэрэг олон төрлийн орчинд ажилладаг. Сэтгэл судлаачид гол төлөв хоёр чиглэлээр ажилладаг: сэтгэл судлал, сэтгэл судлалын судалгаа. Судалгааны сэтгэл судлаачид хүний ​​оюун ухаан, зан үйлийн биет, сэтгэл хөдлөл, нийгмийн, танин мэдэхүй, биологийн үндсийг судлах. Тэд ихэвчлэн туршилт явуулж, коллеж, их сургуульд ажиллах эсвэл бизнесийн эсвэл засгийн газрын алба ажиллуулж болно.

Хэрэгт сэтгэл судлаачид дэлхийн бодит асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хүний ​​зан үйлийн талаархи мэдлэгээ ашиглаж, сэтгэл санааны дарамтыг даван туулахад нь тусалдаг. Хэрэгцээтэй сэтгэл судлаачид эмнэлэг, сэтгэцийн эрүүл мэндийн клиник, сургууль, хувийн хэвшлийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг өвчтөнтэй шууд ажиллах боломжтой. Хэрэглээний бусад сэтгэл судлаачид засгийн газар, аж үйлдвэр, бизнес, ашгийн бус орчинд ажиллах боломжтой.

Тэдгээрийн сэтгэл судлалын талаархи мэдлэгийг шууд хэрэглэхийн зэрэгцээ эдгээр мэргэжилтнүүд судалгаа, сургалт, дизайны бүтээгдэхүүнийг санал болгох, хөтөлбөр боловсруулах, сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх зэргээр хийж болно.

Сэтгэл зүйчдийн амьдрал дахь өдөр

Судалгааны ажилд ажилладаг сэтгэл судлаачид ихэвчлэн таамаг дэвшүүлэх таамаглал, өгөгдлийг цуглуулдаг.

Тэдний ашиглаж буй судалгааны нарийн арга нь сурч байгаа сэдвээсээ ихэвчлэн хамаардаг. Жишээ нь, зарим сэтгэл судлаачид лабораторийн туршилтыг ашиглан судалгаа хийж болох боловч бусад нь байгалийн ажиглалтыг ашиглаж болно. Түгээмэл хэрэглэгддэг бусад аргууд нь асуумж, эмнэлзүйн судалгаа, судалгаа, ярилцлага зэрэг болно.

Эрїїл мэндийн тусламж їйлчилгээнд ажилладаг сэтгэл судлаачид ихэвчлэн їйлчлїїлэгчидтэй шууд харьцдаг. Энэ нь шинэ өвчтөнүүдийг үнэлэх, сэтгэцийн эмгэгийг оношлох, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх зэрэг байж болно. Сэтгэл судлаачид бусад эмч, сувилагч, бусад эмч нартай байнга зөвлөлддөг.

Сэтгэл судлалын мэргэжилтнүүд

Сэтгэл судлалын салбарыг бүрдүүлж байгаа олон янзын онцлог шинж чанаруудын зарим жишээг энд үзүүлэв:

Клиникийн сэтгэл зүйчид сэтгэлзүйд хамгийн том тусгай талбайг бүрдүүлдэг. Эмч нар сэтгэцийн өвчинг үнэлэх, оношлох, эмчлэх эмч нар байдаг. Тэд сэтгэцийн эрүүл мэндийн төвд ажилладаг, хувийн эсвэл бүлгийн дадлага, эмнэлэг дээр ажилладаг.

Клиникийн сэтгэлзүйн талбарын хүрээнд олон тооны тусгай мэргэжилтэй газрууд байдаг. Зарим мэргэжилтэн нь ерөнхий эмч, өргөн хүрээтэй үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг байхад зарим нь зарим төрлийн сэтгэл зүйн эмгэгийг эсвэл тодорхой насны бүлэгт эмчилдэг.

Жишээлбэл, зарим эмнэлзүйн сэтгэл зүйчид тархины гэмтэл, мэдрэлийн өвчтэй хүмүүстэй эмнэлэг дээр ажиллах боломжтой. Клиник сэтгэл судлаач бусад сэтгэцийн эрүүл мэндийн төвүүдэд стресс, сэтгэцийн эмгэг, эм бэлдмэл, эсвэл хувийн асуудалтай тулгардаг хувь хүмүүс, гэр бүлүүдэд зөвлөгөө өгч болно.

Клиникийн сэтгэлзүйчид нь өвчтөнтэй ярилцлага хийх, үнэлгээ өгөх, оношлогооны шинжилгээ өгч, сэтгэлзүйн эмчилгээг хийж, хөтөлбөрийг удирдах гэх мэт өдөр тутмын өргөн үүргүүдийг гүйцэтгэдэг. Тэд эмнэлэг, сургууль, их сургууль, шорон, сэтгэцийн эрүүл мэндийн клиник, хувийн хэвшилд ажилладаг байж болно.

Клиник сэтгэл судлалын хүрээнд эрүүл мэндийн сэтгэл судлал , невропатикологи, гэрлийн эмгэг судлал зэрэг хэд хэдэн өөр өөр салбарууд байдаг.

Хөдөлмөрийн хэтийн төлвийн гарын авлагын дагуу эрүүл мэндийн сэтгэл судлаачид эрүүл зан үйлийг дэмжихэд чиглэсэн. Neuropsychologists нь тархи ба зан үйлийн хоорондох хамаарлыг судалж үздэг. Өндөр настнуудын популяцид онцгой анхаарал хандуулах чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд

Зөвлөгөө өгөх сэтгэл судлаачид сэтгэлзүйн чиглэлээр мэргэшсэн өөр нэг томоохон хэсгийг бий болгодог. Эдгээр мэргэжилтнүүд клиникийн сэтгэлзүйчдийн хийж буй ижил үүргүүдийг гүйцэтгэдэг боловч сэтгэц судлаачид зөвлөгөө өгөх нь сэтгэцийн эмгэг багатай өвчтөнгүүдтэй ажиллах хандлагатай байдаг.

Зөвлөгөө өгөх сэтгэл зүй нь янз бүрийн шинж тэмдгүүдтэй өвчтөнүүдэд эмчилгээний эмчилгээ хийхэд чиглэдэг. Зөвлөгөө өгөх сэтгэл судлалын нийгэмлэг нь "сэтгэлзүй, нийгмийн, мэргэжлийн, боловсролын, эрүүл мэнд, хөгжил, зохион байгуулалтын асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлж, хувь хүний ​​болон хоорондын харилцааг хөгжүүлэхэд чиглэсэн сэтгэл зүйн онцлогийг хэлдэг."

Туршилтын сэтгэл судлаачид (эсвэл судлаачдын сэтгэл судлаач) хүн ба амьтны зан үйлийн талаар судалгаа хийдэг. Тэд ихэвчлэн их сургуулиуд, хувийн судалгааны төвүүд, засгийн газрын агентлагууд, ашгийн төлөө бус байгууллагад ажилладаг. Судалгааны гол гол асуудлууд нь бодисын зүй бус байдал, генетик, мэдрэл судлал, сэдэл, танин мэдэхүйн үйл явцууд орно.

Шүүхийн сэтгэл судлаачид сэтгэл судлал, хуулийн огтлолцлын талаар мэргэшсэн газар ажилладаг. Шүүхийн сэтгэл судлаачид ихэвчлэн асрамжийн газар маргаан, даатгалын нэхэмжлэл, нэхэмжлэл зэрэгт оролцдог. Зарим мэргэжилтэн гэр бүлийн шүүхэд ажилладаг бөгөөд сэтгэлзүйн эмчилгээ, хүүхдийг асран хамгаалах, хүүхдийн хүчирхийллийн талаархи мэдээллийг судлах, айлчлал хийх эрсдлийн үнэлгээг хийдэг.

Иргэний шүүхэд ажиллаж байгаа хүмүүс ихэвчлэн чадварыг үнэлдэг, хоёрдахь үзэл бодолтой, гэмт хэргийн хохирогчдод сэтгэлзүйн эмчилгээ хийдэг. Эрүүгийн шүүхэд ажиллаж байгаа мэргэжилтнүүд сэтгэцийн чадварын үнэлгээг хийж, хүүхдийн гэрчтэй хамтран ажиллаж, насанд хүрээгүй хүмүүс, насанд хүрээгүй хүмүүсийг үнэлдэг.

Нийгмийн сэтгэл судлаачид бусад хүмүүстэй хэрхэн харилцах нь хувь хүний ​​болон бүлгийн зан төлөвт хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгоход чиглэдэг. Эдгээр мэргэжилтнүүд зах зээлийн судалгаа, зохион байгуулалтын менежмент, системийн дизайн, бусад хэрэглээний чиглэлээр ажилладаг. Судалгааны гол чиглэлүүд нь бүлгийн зан төлөв, манлайлал, хандлага , ойлголтыг багтаадаг.

Эх сурвалж:

Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо, АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Хөдөлмөрийн хэтийн төлөв гарын авлага, 2015 оны 12-р сарын 17.