Жижиг бүлгүүд санал болгож буй судалгаанууд нь илүү сайн бэрхшээлийг шийдэх
Ерөнхий тойм
- Бодгаль, Нийгмийн сэтгэл судлалын сэтгүүлд хэвлэгдсэн судалгаагаар асуудлыг шийдвэрлэхэд бүлгийн хэмжээг харуулсан болно.
- Судлаачид жижиг бүлгүүдийн асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг харьцуулсан хувь хүмүүстэй харьцууллаа.
- Судалгааны үр дүнгээс харахад гурван бүлгийн бүлгүүд ганцаараа ажилладаг шилдэг хүмүүсээс илүүтэй асуудлыг шийддэг гэдгийг харуулж байна.
- Эдгээр үр дүнгүүдийн үр дагавар юу вэ? Асуудлыг шийдвэрлэх нь эрдэм шинжилгээний ажилтнуудад хэрэгтэй бөгөөд асуудлыг шийдвэрлэх бүлгүүд нь үр дүнтэй сургалтын хэрэгсэл болж өгдөг. Шинжлэх ухаан, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, бизнес дэх бүлгүүд, багийнхан эдгээр аргуудыг мөн ашиглаж болно.
Асуудлыг шийдвэрлэхэд бүлгүүд илүү сайн байдаг уу?
Асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь хүмүүс эсвэл бүлгүүд илүү сайн байдаг уу? Нэг судалгаагаар 3-5 бүлэг хүмүүс цогц асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь хүнээс илүү сайн гүйцэтгэдэг . Хувь хүний болон нийгмийн сэтгэл судлалын сэтгүүлд нийтлэгдсэн энэхүү судалгаагаар гурван хүний бүлгүүд ганцаараа ажилладаг хамгийн сайн хүмүүсээс илүү бэрхшээлтэй асуудлуудыг шийдэж чадна гэж үзэж байна.
Арга
Судлаачид Urbana-Champaign дахь Иллинойсын Их Сургуулийн 760 оюутан оролцсон бөгөөд үсэг-тоон кодын асуудлыг шийдэх, хувь хүн эсвэл бүлгийн хэсэг байдлаар ажиллаж байна. Асуудлыг шийдэх бүлгийн хэмжээний нөлөөний талаар бага хэмжээний судалгаа хийгдэж байгааг судалгаагаар тэмдэглэж байна.
Өмнө нь хийсэн судалгаагаар бүлгүүд дунджаар хүндрэлтэй асуудлуудтай байгаа хүмүүсээс илүү сайн гүйцэтгэдэг гэжээ. Одоогийн судалгаагаар асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай сорилтуудын тоог болон алдааны тоог харьцуулан гүйцэтгэлийг үнэлсэн. Судалгааны їр дїнгээс харахад гурван, 4, 5-р бїлгийн бїлгїїд асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь хїнээс илїї сайн ажилласан.
American Psychological Association-ийн хэвлэлийн мэдээгээр, тэргүүлэх судлаач Патрик Лауглин бүлгүүдийн гүйцэтгэлийн үр дүнг "хүмүүс зөв хариултуудыг бий болгож, зөв зохистой ашиглах, буруу хариултуудыг нь үгүйсгэх, мэдээллийг үр дүнтэй боловсруулах" гэжээ.
Судалгаагаар захидлаас-дугаар даалгавар дээр жижиг бүлгүүдийн амжилтыг "бүлгийн гишүүд өөрсдийн чадвар, нөөцийг нэгтгэн өндөр чадавхитай нэмэлт бүлгийн ажилд тэнцүү тооны хувь хүмүүсээс илүү сайн гүйцэтгэхийн тулд хослуулсан" гэжээ.
Судлаачид хоёр бүлгийг ижил хүмүүстэй харьцуулбал илүү үр дүнтэй гэж таамаглаж байсан ч судалгааны үр дүн хоёр хүнийг ганцаараа ажиллаж байгаа хүмүүстэй ижил түвшинд гүйцэтгэсэн болохыг харуулсан. Мөн 3, 4, 5 хүний бүлгүүд ижил төстэй "хамгийн сайн хувь хүн", хоёр хүнтэй бүлгүүдээс илүү сайн гүйцэтгэсэн бол эдгээр гурван бүлэг бие биеэсээ ялгаатай байсан. Иймд судалгааны үр дүнгээс үзэхэд "бүлгийн гурван гишүүд нь тэнцүү тооны бие даасан хувь хүмүүсээс илүү сайн гүйцэтгэлтэй байхын тулд бүлгийн гишүүд шаардлагатай байсан."
Судалгааны үр дүн
Энэ судалгаа нь эрдэм шинжилгээний, шинжлэх ухаан, анагаах ухаан, бизнесийн чиглэлээр хэд хэдэн нєлєє їзїїлдэг. Үр дүн нь логик, аман болон чанарын ойлголтыг шаарддаг дунд зэрэг хүнд бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд илүү үр дүнтэй бөгөөд илүү нарийвчлалтайгаар үр дүнг харуулж байна. Өнөөгийн судалгааны зохиогчдод гурван төрлийн бүлгүүд бусад төрлийн асуудлыг шийдэхэд илүү үр дүнтэй, бүлэг дотор үр дүнтэй шийдвэрлэж байгаа эсэхийг шийдэхэд асуудлыг шийдэхийн тулд цаашид судалгаа хийх шаардлагатай байна.
Бүлгийн асуудлыг шийдэх талаар дэлгэрэнгүй унших
Боннер, Б.
L. (2004). Бүлгийн асуудлыг шийдвэрлэхэд мэргэшсэн байдал: Хүлээн зөвшөөрөлт, нийгмийн хослол, гүйцэтгэл. Групп динамик: онол, судалгаа ба практик , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Бүлгийн хэмжээ, асуудлын хүндрэл, бүлгийн гүйцэтгэлийн талаар хүйс, гишүүдийн хариу үйлдэл. Хувь хүний болон нийгмийн сэтгэл судлалын сэтгүүл y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Групп ба хувь хүний гүйцэтгэл: N _ 1 толгойноос илүү сайн байна уу? Сэтгэл зүйн бюллетень , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Нийгмийн түншлэл" гэдэг нь бүлгүүдэд мэдээлэл боловсруулах сэдвээр нэгдмэл байх явдал юм. Груп процессууд ба харилцан хамаарлын харилцаанууд , 3, 123-140.
Асуудал шийдвэрлэх талаар дэлгэрэнгүй:
Ашигласан материал:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) Бүлгүүдээс тоогоор дугаарласнаар шилдэг хүмүүсээс илүү сайн ажиллана. Асуудал: Группын цар хүрээ, хувь хүний сэтгэхүй , Боть. 90, № 4.
Америкийн Сэтгэл зүйн холбоо. (2006) Бүлгүүд нь цогц асуудлуудыг шийдэх шилдэг хүмүүсээс илүү сайн ажилладаг, APA Press Release.