Товч тодорхойлолт: Тодорхой бус үзэгдэлийг тодорхойлох тесел шалгуур .
Боловсруулсан: Хэнри А. Муррэй, Кристина Д. Морган нар
Энэ яаж ажилдаг вэ?
Theatical Apperception Test буюу TAT гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь хүмүүсийг хоёрдмол утгагүй зургуудыг харуулсан бөгөөд энэ хэсэгт юу болж байгааг тайлбарлахыг тэднээс хүсдэг.
Тестийн зорилго нь хариултуудаас авсан бодлууд, санаа зоволтууд, сэдэв дээр үндэслэгдсэн сэдвүүдийн талаар илүү ихийг мэдэх явдал юм.
Субъектууд тухайн зураг дээр гарч ирж буй үйл явдлууд, дүр зургаар юу болж байгаа, дүрсийн зүйл бүрийн бодож сэтгэх, мэдрэхүйнүүд, дараа нь юу болох талаар зураг дээр юу болж байгааг тайлбарлахыг хүсдэг.
ТАТ-ийн бүрэн хувилбар нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, хүүхдүүд, хүн төрөлхтөний оролцоо бүхий олон янзын дүр зургийг дүрслэн харуулсан 32 зурагтай картыг агуулдаг. Сэдвүүд нь хэд хэдэн сэдэв, бэлгийн харилцаа, түрэмгийлэл, алдаа, амжилт, харилцаануудтай холбоотой сэдвүүдийг судалж үздэг. Мюррей анх 20 орчим картыг ашиглахыг санал болгож, сэдэвтэй төстэй дүрсийг харуулсан. Өнөөдөр олон эмч 8-12 картыг ашигладаг бөгөөд ихэнхдээ үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээ, нөхцөл байдалд тохирч байгааг шалгадаг.
Хэрэглээ: ТАС нь үйлчлүүлэгчдэд шууд бус замаар мэдрэмжийг илэрхийлэх эмчилгээний хэрэгсэл болгон ашигладаг. Техастистууд бас тестийг ашиглахын тулд үйлчлүүлэгчийн талаар илүү ихийг мэдэх, эмчилгээний явцад янз бүрийн сэдэв, асуудлуудыг судлах эсвэл үнэлгээний хэрэгсэл болгон ашиглаж болно.
TAT нь мөн шүүх багаж хэрэгсэл болгон ашиглагдаж байна.
Эмнэлэгчүүд гэмт хэрэгтнийг шалгаж, дахин оношлох эрсдлийг үнэлэх, гэмт хэргийн сэжиг бүхий этгээдийн пропонтой таарч байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой.
Туршилтыг хүмүүсийг тодорхой үүрэгтээ тохирсон эсэхийг, ялангуяа цэргийн хүч чадал, хууль сахиулах байр зэрэг стрессийг даван туулах чадвартай албан тушаалтнуудад тохирох албан тушаалын үнэлгээнд ашиглагдсан.
Шүүмжлэл: Сэдэвчилсэн тестын шалгуур нь стандартчилагдсан, өргөн хэрэглэгддэг онооны систем байхгүй тул найдвартай байдал , хүчин төгөлдөр байдлыг үнэлэхэд хэцүү байдаг. Янз бүрийн үзлэг хийгч, эмч нар нь захиргаа, журамтай холбоотойгоор өөр өөр байдаг тул үр дүнг харьцуулах нь хэцүү байдаг. Мюррейгийн хүнд хэцүү үнэлгээний системийг ашигладаг, харин тэдний субъектуудын талаар дүгнэлт хийхийн тулд тэдний субъектив тайлбар, клиник дүгнэлтэнд тулгуурладаг.
Лавлагаа
Aronow, E., Weiss, KA, & Rezinkoff, M. (2001). Сэдэвчилсэн тестийн практик удирдамж. Филадельфи: Brunner Routledge.
Lilienfeld, SO, Wood, JM, & Garb, HN (2000). Төслийн аргын шинжлэх ухааны статус. Олон нийтийн ашиг сонирхлын Сэтгэл зүйн шинжлэх ухаан, 1 (2), 27-66.
Murray, HA (1943). Сэдэвчилсэн Apperception Test гарын авлага. Кэмбриж, MA: Харвардын их сургуулийн хэвлэл.
Sweetland, RC, & Keyser, DJ (1986). Шалгалт: Сэтгэл судлал, Боловсрол ба Бизнесийн Үнэлгээний цогц иж бүрдэл. 2 дахь хэвлэл. Канзас Сити, КТ: Америкийн Туршилтын Корпораци.