Аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл зүй нь байгууллагад сэтгэлзүйн онол, зарчмуудыг хэрэгжүүлдэг сэтгэл судлалын салбар юм . ОУСБ-ын сэтгэл зүй гэж нэрлэгддэг энэ салбарт ажиллагсдын бие бялдар, оюун санааны сайн сайхан байдал зэрэг ажлын байрны бүтээмжийг дээшлүүлэх, түүнтэй холбоотой асуудлуудыг шийдвэрлэхэд чиглэдэг. Аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл зүйчид ажилчдын хандлага, зан үйлийг судлах, компанийг үнэлэх, манлайллын сургалт явуулах гэх мэт олон янзын ажлуудыг хийж гүйцэтгэдэг.
Энэ салбарын ерөнхий зорилго нь ажлын байран дахь хүний зан үйлийг судлах, ойлгох явдал юм.
IO Сэтгэл судлалын хоёр тал
Та аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл судлалыг хоёр гол тал гэж үздэг. Нэгдүгээрт, аж үйлдвэрлэлийн тал бий. Энэ нь хувь хүмүүсийг тодорхой ажлын үүрэгтэй хэрхэн нийцүүлэх вэ гэдэгт хамаатай. ОУСБ-ын сэтгэл судлалын энэхүү хэсэг нь заримдаа хүний сэтгэлзүй гэж нэрлэдэг.
Энэ салбарт ажиллаж буй хүмүүс ажилчдын шинж чанарыг үнэлж дүгнэж болох бөгөөд эдгээр хүмүүсийг сайн гүйцэтгэх боломжтой ажлын байранд тааруулж болно. ОУСБ-ын сэтгэл судлалын үйлдвэрлэлийн тал дээр ажилладаг бусад ажилчдыг сургалтын ажилтан, ажлын гүйцэтгэлийн стандарт боловсруулах, ажлын гүйцэтгэлийг хэмжих зэрэг багтана.
Сэтгэл судлалын зохион байгуулалтын тал нь байгууллага нь хувь хүний зан төлөвт хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгоход илүү анхаарч ажилладаг. Байгууллагын бүтэц, нийгмийн хэм хэмжээ, менежментийн хэв маяг, үүрэг хариуцлагын хүлээлт зэрэг нь байгууллагын хэмжээнд хүмүүс хэрхэн ажилладаг талаархи хүчин зүйлүүд юм.
Ийм хүчин зүйлсийг ойлгосноор IO сэтгэл судлаачид хувь хүний гүйцэтгэл, эрүүл мэндийг сайжруулахын зэрэгцээ тухайн байгууллагад бүхэлд нь үр өгөөжөө өгч байхыг хүсдэг.
Энэ нь яаж өөр байна вэ?
Аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл зүй нь хэрэглээний талбар боловч онолын суурь судалгаа нь зайлшгүй чухал юм. Туршилтын сэтгэл судлалын үндэс нь IO сэтгэл судлал нь хүний компьютерын харилцан үйлчлэл, боловсон хүчний сэтгэл судлал, хүний хүчин зүйл гэх мэт олон янзын дэд салбаруудад байдаг.
Зургаан гол талбар
Muchinsky's "Work to Applied Psychology: Аж үйлдвэрийн болон зохион байгуулалтын сэтгэл судлалын танилцуулга" номны дагуу аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын ихэнх сэтгэл зүйчид зургаан үндсэн сэдвүүдийн нэгэнд ажилладаг:
- Сургалт ба хөгжил: Энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд тодорхой ажлын байрыг бий болгох, ажилчдын сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах, үнэлэхийн тулд ямар төрлийн ур чадвар шаардлагатайг тодорхойлдог.
- Ажиллагсадын сонголт: Энэ ажилтан сонгон шалгаруулах тест зэрэг ажилд сонгон шалгаруулах үнэлгээг хийх нь ажилд авах өргөдөл гаргагч нь тухайн ажлын байранд мэргэшсэн эсэхийг тодруулах явдал юм.
- Эргономик: Эргономикийн талбар нь гүйцэтгэлийг хамгийн их байлгах, гэмтлийг багасгахад чиглэсэн горим, тоног төхөөрөмжийг боловсруулах явдал юм.
- Гүйцэтгэлийн удирдлага: Энэ чиглэлээр ажилладаг IO-ийн сэтгэл зүйч ажилчдыг ажлаа сайн хийж байгаа эсэхийг тодорхойлохын тулд үнэлгээ, арга техникийг боловсруулах.
- Ажлын хугацаа: Энэ нь ажилчдын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх, ажиллах хүчний бүтээмжийг дээшлүүлэхэд чиглэгддэг. Ажлын байрны амьдралын чанарыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн ажлын байрыг илүү үр өгөөжтэй болгох, ажлын байраар хангах арга замыг олохын тулд энэ чиглэлээр ажилладаг IO-ийн сэтгэл судлаачид ажиллаж болно.
- Байгууллагын хөгжил: Энэ салбарт ажилладаг IO-ийн сэтгэл зүйчид ашиг орлого нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүнийг дахин зохион бүтээх, зохион байгуулалтын бүтцийг сайжруулах замаар ихэвчлэн байгууллагыг сайжруулахад тусалдаг.
IO Psychology History-ийн чухал хүмүүс
- Хюго Мюнтерберг
- Frederick W. Taylor
- Роберт Якерс
- Жеймс МкКинта Каттелл
- Элтон Мон
- Курт Льюин
Аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл судлалыг хэн судлах вэ?
Сэтгэл судлалын зарчмыг бодит ертөнцөд нэвтрүүлэхийг сонирхож буй оюутнууд аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл зүйийг авч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та сэтгэлзүй, түүнчлэн бүтээгдэхүүний дизайн, компьютер, статистик, инженерчлэл зэрэг холбогдох сэдвүүд сонирхолтой бол энэ нь танд хамгийн тохиромжтой талбар байж магадгүй юм.
Гол сэдэв
- Бүтээгдэхүүний загвар
- Ажилтны шинжилгээ
- Манлайлал
- Ажлын байрны олон янз байдал
- Ажлын байрны гүйцэтгэл
- Ажилтны сэдэл
Ажил мэргэжил
Аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл судлалын салбарт ажиллах сонирхол нэмэгдэж байна. АНУ-ын Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчооноос үзэхэд IO сэтгэл зүй нь хамгийн хурдан өсч буй ажилчдын нэг бөгөөд цалин жилдээ 10 гаруй хувиар өссөн гэж үздэг.
Хөдөлмөрийн статистикийн товчооноос гаргасан хөдөлмөрийн статистик мэдээгээр, 2016 оны тавдугаар сард IO сэтгэл судлаачдын дундаж цалин 104,570 доллар байсан. IO сэтгэл судлаачдын доод 10 хувь нь 52,950 доллар, дээд 10 хувь нь дунджаар 184,380 доллар олсон бөгөөд жилийн дундаж цалин нь 82,760
Бусад мэргэжлүүдийн нэгэн адил цалин хөлс нь газар зүйн байршил, боловсролын байдал, хөдөлмөр эрхлэлтийн салбар, олон жилийн туршлага зэрэг янз бүрийн хүчин зүйлээс шалтгаалан янз бүр байдаг. Магистрын болон докторын зэрэгтэй хүмүүс мөн жилийн өндөр цалинтай байдаг.
Ерөнхийдөө том хотуудад амьдарч буй хүмүүс ажлын байрны илүү их орлого олж, цалин хөлс нэмэгдэх боломжтой хэдий ч ийм ашиг орлого ихтэй байдаг. Хамгийн олон IO сэтгэл судлаачдыг муж улсууд Виржиниа, Массачусетс, Пенсильвани, Миссури, Нью-Жерси орно. Виржиниа мужид ажиллаж байсан мэргэжилтнүүд дунджаар 120,260 доллар олсон бол Массачусеттс мужид ажиллагчид дунджаар 84,550 доллар олжээ.
АНУ-ын Хөдөлмөрийн департаментийн тайланд аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл зүйч ажил эрхэлдэг аж үйлдвэрийн салбараас шалтгаалан цалин хөлс нь ялгаатай байна. Төрөл бүрийн үйлдвэрлэлийн жилийн дундаж цалин хөлс нь:
- Шинжлэх ухааны судалгаа, хөгжлийн үйлчилгээ: 123,290 $
- Удирдлага, шинжлэх ухаан, техникийн зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ: $ 98,600
- Улсын Засгийн газар: 78,340 ам.доллар
- Коллеж, их сургууль, мэргэжлийн сургууль: $ 67,250
> Эх сурвалж
- > Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо. Аж үйлдвэрийн зохион байгуулалтын сэтгэл судлаач. Хөдөлмөр эрхлэлтийн ажил эрхлэлтийн статистик.
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH. Психологийг илрүүлэх . Нью Йорк: Үнэ цэнэтэй ном хэвлэлүүд; 2016.
- > Мученский РМ. Ажилд ашиглах сэтгэл зүй: Аж үйлдвэрийн болон зохион байгуулалтын сэтгэл судлалын танилцуулга . Summerfield (NC): Hypergraphic Press; 2009.